中共中央政治局近日通過了《中央管理企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革方案》，記者就此采訪了人力資源和社會保障部副部長邱小平。
合理確定適用范圍
問：改革方案將適用哪些人員？
答：改革方案的適用范圍確定為中央企業(yè)中由中央管理的負責(zé)人，包括由國務(wù)院代表國家履行出資人職責(zé)的國有獨資或國有控股企業(yè)中，由中央管理的企業(yè)董事長、黨委書記（黨組書記）、總經(jīng)理（總裁、行長等）、監(jiān)事長（監(jiān)事會主席）以及其他副職負責(zé)人。
問：范圍是否會擴大？
答：按照國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革的系統(tǒng)性要求，其他中央企業(yè)負責(zé)人、中央各部門所屬企業(yè)和地方所屬國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革，也要參照改革方案精神積極穩(wěn)妥推進。
問：薪酬結(jié)構(gòu)是否有變化？
答：改革方案將目前中央管理企業(yè)負責(zé)人的薪酬由 ……
網(wǎng)安備51019002001697號
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