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中國社會科學(xué)網(wǎng)訊（記者衛(wèi)思諭）11月22日，中國人民大學(xué)國有經(jīng)濟(jì)研究院發(fā)布《分類改革視角下國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究》報告，報告基于國有企業(yè)分類改革的理論邏輯，討論了分類改革下國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的邏輯、路徑和政策選擇，利用上市國有企業(yè)的數(shù)據(jù)，分析了國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀、影響和驅(qū)動力量，并為國有企 ……

「摘要」打造自主可控、安全可靠的產(chǎn)業(yè)鏈對我國構(gòu)建新發(fā)展格局、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有特殊重要意義。作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，國有企業(yè)有責(zé)任把自身發(fā)展同產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化建設(shè)相結(jié)合，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局提供戰(zhàn)略支撐。在新發(fā)展階段，國有企業(yè)要著力推動產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化，加大重要基礎(chǔ)設(shè)施和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)領(lǐng) ……

繼廣州國資入主蘇交科集團(tuán)股份有限公司、珠海港入主秀強(qiáng)股份、山東濟(jì)寧國資入主恒潤股份之后，又一江蘇上市公司可能被異地國資收入囊中。江陰上市公司江化微日前公告，擬通過＂股權(quán)轉(zhuǎn)讓+定向增發(fā)＂實(shí)現(xiàn)控制權(quán)變更，淄博星恒途松控股有限公司將成為新的控股股東，其背后的淄博市財政局將成為新的實(shí)際控制人。 　 ……

「提要」在主張產(chǎn)權(quán)改革的主流經(jīng)濟(jì)學(xué)家者看來，國企之所以出現(xiàn)大面積的虧損，主要原因在于以往國企改革都不到位，沒有解決國企的產(chǎn)權(quán)問題。如果我們不健忘的話，不妨回憶一下國企究竟是從什么時候開始出現(xiàn)大面積的虧損的。這可能是某些當(dāng)初為政府出謀劃策的主流經(jīng)濟(jì)學(xué)家最不愿意回憶的經(jīng)歷，最不敢正視的事實(shí)，最害怕揭 ……

私有制經(jīng)濟(jì)固有的自私性、隱蔽性、落后性與公有制經(jīng)濟(jì)固有的人民性、公開性、先進(jìn)性相比，決定了公有制經(jīng)濟(jì)具有明顯的優(yōu)越性。所謂自私性，是因為私有制經(jīng)濟(jì)只顧及個別人的利益。所謂隱蔽性，是因為私有制經(jīng)濟(jì)的所有權(quán)歸個別人所有，所有者的經(jīng)營活動勞動者無權(quán)過問。顯然，自私性不希望人民監(jiān)督，隱蔽性不利于人民監(jiān)督 ……

國有資本投資、運(yùn)營公司，關(guān)注的人少之又少，知之更少。 這個話題，關(guān)乎國資監(jiān)管的基礎(chǔ)框架，大意不得！ ○一道自答自改的開卷題 請注意：標(biāo)準(zhǔn)的提法是“國有資本投資、運(yùn)營公司”，中間有一個頓號，我們簡稱“兩類公司”。 我給國企干部授課，講新一輪國企改革，現(xiàn)場測評 ……

今天這個標(biāo)題之問，不是無的放矢。 國企改革不能只低頭看路，要望更遠(yuǎn)處，還要見微知著。 ○職業(yè)經(jīng)理人制度并不新鮮 職業(yè)經(jīng)理人制度，早些年就有類似提法和做法，當(dāng)時叫市場化選聘企業(yè)經(jīng)營管理者。取消國企領(lǐng)導(dǎo)人行政級別，其實(shí)是市場化選聘經(jīng)營管理者的副產(chǎn)品?！澳苌夏芟?、能高能低 ……

這又是一個招罵的話題。你質(zhì)疑誰呢？ 我越來越像那個站在皇帝面前的小男孩。 ○解構(gòu)職業(yè)經(jīng)理人概念的前提 職業(yè)經(jīng)理人，本來是一個很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母拍?，現(xiàn)在被叫濫了。 濫到什么程度？有“職業(yè)”背景，擔(dān)任“經(jīng)理”，是個“人”，都可以叫職業(yè)經(jīng)理人了。 我們來梳理一 ……

這個問題，國資系統(tǒng)不敢想，專家學(xué)者想不到。 我來。 ○去行政化≠去行政級別化 我先繞一下，再轉(zhuǎn)入主題。 先說該不該保留國企的行政級別。 長久以來，“政企不分”被認(rèn)定為國企市場化活力不足的主要原因。其中，國企領(lǐng)導(dǎo)人員有行政級別，是議論最多的一個話題 ……

看標(biāo)題，這是一個得罪人的話題。 為了把國企治理機(jī)制徹底說明白，得罪就得罪了！ ○外部董事群體有一點(diǎn)神秘 國企的外部董事制度，一直處于動態(tài)發(fā)展當(dāng)中。制度文件不斷疊加，各地實(shí)踐五花八門。由于手頭缺乏權(quán)威的政策說法和調(diào)研數(shù)據(jù)，只能根據(jù)既有的材料，加上煩瑣的網(wǎng)上查證，管窺一 ……