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共計 1830條
加快提升現代企業(yè)治理能力 深化國企改革和強化管理
加快提升現代企業(yè)治理能力,在深化國企改革和強化管理上當好標桿旗幟
要著力抓好體制改革和機制完善,加強依法合規(guī)管理和從嚴治企,打造提質增效“增值版”,強化數智建設為管理賦能,加快健全完善與打造世界一流相適應的體制機制,持續(xù)提升公司治理效能。
潤滑油公司推進產銷一體化大區(qū)公司重組 ……
2024年07月04日
新《公司法》生效:落實國企改革重大部署,公司治理迎來新改革
7月1日,新修訂的《中華人民共和國公司法》(下稱“新《公司法》”)正式實施,《國務院關于實施〈中華人民共和國公司法〉注冊資本登記管理制度的規(guī)定》同日頒布并施行。
中國海洋大學中國混合所有制與資本管理研究院特邀研究員嚴學鋒在接受《》記者采訪時表示,隨著中國經濟轉入高質量發(fā)展階段,公司治理 ……
2024年07月04日
臨港集團強化“四資聯動” 推動高質量發(fā)展
歷經20年發(fā)展,臨港集團從初創(chuàng)期進入全面發(fā)展期、從高速發(fā)展進入高質量發(fā)展階段,面對新形勢新任務,臨港集團加快從開發(fā)思維轉向經營思維,堅持全生命周期經營理念,強化資本、資產、資金、資管“四資聯動”,增強自我發(fā)展、自我循環(huán)、自我平衡的能力,全力當好新片區(qū)開發(fā)建設的主力軍和全市重點區(qū)域轉型發(fā)展的生力軍 ……
2024年07月03日
中交集團:聚焦“四個關鍵” 全面激活價值創(chuàng)造“動力源”
中國交通建設集團有限公司(以下簡稱中交集團)深入貫徹落實習近平總書記關于加快建設世界一流企業(yè)的重要指示批示精神,圍繞增強企業(yè)核心功能、提升核心競爭力,聚焦效益效率、創(chuàng)新驅動、產業(yè)升級、共建共享“四個關鍵”,深入開展對標世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動,2023年,全年實現新簽合同額同比增長13.8%,利 ……
2024年07月03日
國有企業(yè)“三重一大”管理到底是怎么一回事?
國有企業(yè)“三重一大”實務問題答疑
2010年7月15日,中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)《關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》(中辦發(fā)「2010」17號),明確規(guī)定,凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金運作事項必須由領導班子集體作出決定。明晰哪些事項應 ……
2024年07月02日
國有非上市公司可逐步建立董事責任險保障機制
2024年4月,山東省審計廳啟動省屬重點國有企業(yè)股權投資管理和績效情況審計調查,聚焦省屬企業(yè)股權投資戰(zhàn)略、合規(guī)、效益和風險等情況,發(fā)現和預警影響企業(yè)高質量發(fā)展的典型性、普遍性、傾向性問題,從體制機制方面深入分析原因,研究提出針對性對策建議,促進企業(yè)提高管理決策水平、優(yōu)化投資經營質效,助推國有資本 ……
2024年07月01日
構建強大的AI和自動化策略的五種方法
如今的企業(yè)正面臨著數據洪流,從IT運維的角度來看,這是一個重大挑戰(zhàn)。越來越多的情況下,只有通過AI和自動化才能在機器的速度和規(guī)模下理解這些數據。這些技術有望賦予ITOps團隊更快地解決問題、構建更可靠的服務以及消除疲勞和倦怠的能力。這就是為什么71%的企業(yè)和IT領導者表示他們正在擴展AI和機器學 ……
2024年07月01日
國企思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合芻議
摘要:對于國企員工進行思想政治工作教育,可以使得基層黨的領導發(fā)揮重要作用,推動企業(yè)的不斷發(fā)展。企業(yè)文化,顧名思義就是在企業(yè)當中,提高員工的管理理念,通過企業(yè)文化的建設可以為員工提供一個積極向上的發(fā)展環(huán)境,將兩者有效的融合可以促進企業(yè)的不斷發(fā)展。國企的快速發(fā)展,可以支持國家的經濟建設推動國家的進步 ……
2024年07月01日
持續(xù)完善國有大行公司治理 有效推動金融高質量發(fā)展
作為國有大行,交通銀行認真學習貫徹習近平總書記重要論述,持續(xù)完善中國特色國有大行公司治理,有效推動金融高質量發(fā)展。
一、深刻把握習近平總書記重要論述,深化對中國特色國有大行公司治理的認識
(一)推進公司治理體系和治理能力現代化是實現金融高質量發(fā)展的保障。中央金融工作會議提出“ ……
2024年06月28日
新時代背景下國有企業(yè)工會工作研究
一、國有企業(yè)工會工作存在的問題
隨著國有企業(yè)深化改革的步伐逐漸加快,國企工會的作用愈發(fā)突顯。然而,部分國企在發(fā)展中對工會工作重視程度不夠,黨政領導干部對工會工作大多為應付態(tài)度,部分領導在經濟利益的驅使下,只關注經濟效益、生產效率,片面地認為工會工作影響了企業(yè)的生產經營,未能充分認識到工 ……
2024年06月27日