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本文為大家分享是企業(yè)組建工會(huì)（換屆）的具體步驟： 一、成立籌備組 1.新建工會(huì)成立3-5人的建會(huì)籌備組。 2.工會(huì)換屆由本屆工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)籌辦工作。 二、提出建會(huì)（換屆）申請(qǐng) 1.新建工會(huì)：以書(shū)面形式向上一級(jí)工會(huì)提出組建工會(huì)的請(qǐng)示，提交籌備組名單 ……

摘要：自我國(guó)實(shí)施改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量顯著提高。各類(lèi)企業(yè)“百家爭(zhēng)鳴”，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)一片“百花齊放”的盛況。而在此浪潮之下，國(guó)有企業(yè)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展指明方向，構(gòu)建社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，帶領(lǐng)中國(guó)企業(yè)走向世界。而黨組織作為國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，其廉政建設(shè)的好壞關(guān)乎著國(guó)有企業(yè) ……

在企業(yè)發(fā)展中不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的鮮明特色和重要優(yōu)勢(shì)。但在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中，黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象較為普遍。習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局學(xué)習(xí)會(huì)議上曾經(jīng)指出，黨建中存在著“痕跡管理”的現(xiàn)象，黨員干部重“痕”不重“績(jī)”、留“跡”不留“心”，存在著形式主義的問(wèn)題。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) ……

新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革方興未艾，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是傳統(tǒng)企業(yè)危中尋機(jī)的必然選擇，也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大勢(shì)所趨 不久前，筆者在調(diào)研采訪(fǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)，不少制造業(yè)企業(yè)正在升級(jí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略。有企業(yè)負(fù)責(zé)人坦言，經(jīng)歷新冠肺炎疫情后，數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅是企業(yè)抵御不確定性的“擋風(fēng)板”，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看也正在成為企業(yè)降本增效的 ……

產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展即產(chǎn)業(yè)運(yùn)行和增長(zhǎng)中的投入產(chǎn)出率、產(chǎn)品質(zhì)量水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度、綠色發(fā)展程度等方面趨向穩(wěn)定和持續(xù)上升，其基本特征是：產(chǎn)業(yè)發(fā)展的快速擴(kuò)張期已結(jié)束，多數(shù)產(chǎn)業(yè)由高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向中高速增長(zhǎng)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)趨勢(shì)不斷加強(qiáng)，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的壓力和動(dòng)力日益增強(qiáng)，企業(yè)參與 ……

編者按為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于提高國(guó)有企業(yè)活力和效率的重要指示精神，貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深入實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)的重大決策部署，復(fù)制推廣優(yōu)秀企業(yè)通過(guò)深化三項(xiàng)制度改革激發(fā)活力、提高效率的改革經(jīng)驗(yàn)，8月3日起，國(guó)資委網(wǎng)站編發(fā)“國(guó)企改革樣本”系列報(bào)道，以典型示范帶動(dòng)改革深化。 中 ……

什么樣的人適合擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員呢？這方面沒(méi)有明確的法律規(guī)定說(shuō)什么樣的人可以擔(dān)任董監(jiān)高，但是法律規(guī)定了什么樣的人不可以擔(dān)任公司董事監(jiān)事和高級(jí)管理人員。 首先是公司法的第146條，它規(guī)定了有下列情形的人不得擔(dān)任公司的總監(jiān)高。 1、無(wú)民事行為能力或者限制民事行 ……

1、今年在優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)的大背景下，感覺(jué)從中央到地方國(guó)企的重組整合都在有力推進(jìn)，不知您怎么判斷下半年國(guó)資重組整合的趨勢(shì)和特點(diǎn)？還有您覺(jué)得資本市場(chǎng)在其中能發(fā)揮怎樣的作用？ 觀點(diǎn)：今年下半年，國(guó)資重組整合將繼續(xù)推進(jìn)，應(yīng)該會(huì)有一些條件成熟的企業(yè)，在下半年陸續(xù)實(shí)施重組整合。從速度上看，不見(jiàn)得會(huì)有 ……

自漢代的《鹽鐵論》以來(lái)，人們對(duì)國(guó)企的功能已經(jīng)形成了諸多共識(shí)，即國(guó)企要在一些關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)揮著重要及關(guān)鍵作用，如包括國(guó)防、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、應(yīng)付危機(jī)、平衡市場(chǎng)等。這些功能在當(dāng)代仍然在繼續(xù)。國(guó)有企業(yè)是私營(yíng)企業(yè)沒(méi)法取代的，即使在自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，國(guó)有企業(yè)依然發(fā)揮著它重要的功能。 但是我們也看到國(guó)有企業(yè) ……

針對(duì)混合所有制企業(yè)穩(wěn)定性不強(qiáng)、激勵(lì)性不足、人員流動(dòng)不暢、資源配置效率不高、企業(yè)主體活力不足等問(wèn)題，混合所有制改革必須要在深化機(jī)制改革上下功夫、尋求突破?；旌纤兄破髽I(yè)需要圍繞著企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、效率的提升，切實(shí)推動(dòng)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制的建立，其中關(guān)鍵就是三項(xiàng)制度改革。通過(guò)三項(xiàng)制度改革，建立市場(chǎng)化的人才管理 ……