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在中國，有些員工會在節(jié)假日或者下班時間拜訪領導，或者在領導過生日時送他/她禮物，是什么導致了這些“關系”行為呢？這些行為在什么性質(zhì)的企業(yè)中更普遍呢？在過去的四十年里，中國從計劃經(jīng)濟過渡到社會主義市場經(jīng)濟，企業(yè)和法律制度不斷發(fā)展完善。隨著這些制度的建立，“關系”行為會繼續(xù)存在還是逐步減弱呢？從文化 ……

國有企業(yè)改革已經(jīng)進入了深化階段，國有企業(yè)三項制度改革也已經(jīng)提出了很長時間，而作為國有企業(yè)改革的核心之一，也是企業(yè)管理的核心之一，分配制度的改革卻始終存在這樣那樣的問題。經(jīng)歷數(shù)十個國有企業(yè)管理咨詢項目，每到一個項目，負責的人力資源部同事幾乎都會問我同一個問題，在國家大力推動工資總額預算機制的前提下 ……

電影要有主角，公司治理要有主體。 中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，是要在中國的國情下，為建設世界一流的中國企業(yè)提供理論保證、制度保證，這個特色制度下應該有哪些治理主體？它們?nèi)绾螀f(xié)調(diào)、高效、有機運轉(zhuǎn)？目前階段要重點解決什么問題？這些內(nèi)容是很多朋友關心的。 我們今天概要展開。 “ ……

隨著我國對外開放程度不斷加深，黨的十八大提出全面深化改革以來，建立健全職業(yè)經(jīng)理人制度已成為新時期深化國有企業(yè)改革、激發(fā)經(jīng)營管理層積極性的重要內(nèi)容之一。2014年7月，新興際華集團被國務院國資委選定為落實中央企業(yè)董事會職權(quán)試點單位，積極推進職業(yè)經(jīng)理人制度建設，在完善法人治理結(jié)構(gòu)、設計市場化選聘制度 ……

混改評估與混改后評估。 混改評估工作：按照國企改革三年行動要求，各中央企業(yè)和地方一級企業(yè)，都要基于國企混改要求對所出資企業(yè)全面進行混改評估工作，以明確混改主體范圍和對象，以“一企一策”指導各混改主體合規(guī)有序落實混改工作?；旄暮笤u估工作：國企改革進入深耕期以后，很多國有企業(yè)已經(jīng)改完混改工 ……

一、切實發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領導作用，做到把方向、管大局、保落實。 黨組織前置研究討論重大事項，主要是把握好政治方向、改革方向和發(fā)展方向，使黨的理論和路線方針政策在國有企業(yè)得到堅決貫徹落實；堅持議大事、抓重點，發(fā)揮黨“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領導作用；調(diào)動黨員干部群眾的積極性，帶領黨員干 ……

國資委日前發(fā)布關于加強中央企業(yè)資金內(nèi)部控制管理有關事項的通知（下簡稱通知）。通知要求，有效開展境外資金風險管控，完善境外資金內(nèi)控監(jiān)管制度，明確境外大額資金審核支付、銀行賬戶管理、財務主管人員委派、同一境外單位任職時限、資金關鍵崗位設置等方面要求，細化資金內(nèi)控預警觸發(fā)條件，促進境外資金合規(guī)管理。 ……

一個機構(gòu)，它的價值及意義，必須要有準確的職責定位，履行好其職責，負起相應的責任。準確的職責定位極為重要。賦予國務院國資委履行中央企業(yè)出資人職責、全國國有企業(yè)監(jiān)管職責和負責中央企業(yè)黨的建設，這三個職責很好定位了國資委價值與意義，這是一種富有效率的制度安排。 對中央企業(yè)履行出資人職責 ……

董事會職責九個字。這九個字的意思是：董事會負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃、投資決策、財務管理、人力資源、內(nèi)部控制、風險管理、合規(guī)運營等工作，并對公司經(jīng)營營狀況和發(fā)展前景負責。董事會成員包括董事長、總經(jīng)理、副董事長、監(jiān)事長、獨立董事、高級管理人員等。 優(yōu)質(zhì)答案1： 董事會經(jīng)理層的9字職責可以 ……

當前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，國際力量對比深刻調(diào)整，科技實力成為推動世界政治經(jīng)濟格局變化的重要力量。誰能持續(xù)且有效提升科技創(chuàng)新能力，誰就能占領先機，贏得未來發(fā)展的領先優(yōu)勢。正因如此，黨的十九屆五中全會提出，“堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設全局中的核心地位，把科技自立自強作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐 ……