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今年以來，四川省屬國有企業(yè)以國企改革三年行動攻堅為契機，著眼高質(zhì)量發(fā)展，聚焦重點改革破堅冰，減負(fù)松綁添動能，縱深推進各項重點改革，大力實施效益提升行動，不斷激發(fā)企業(yè)活力，提升質(zhì)量效益。截至9月底，已完成改革任務(wù)進度65.6%。

加快市場化經(jīng)營機制改革。通過建立健全市場化經(jīng)營機制，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力，撬動企業(yè)全面達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)，助力實現(xiàn)內(nèi)涵式增長、高質(zhì)量發(fā)展。目前，19戶省屬國有企業(yè)已全面完成子公司任期制和契約化管理實施方案制定，力爭年底前實現(xiàn)集團與子公司經(jīng)理層成員100%簽約。截至9月底，四川省屬國有企業(yè)子企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理覆蓋率56.9%。同時，規(guī)范董事會建設(shè)，省屬國有企業(yè)外部董事規(guī)模達(dá)43人，基本實現(xiàn)省屬企業(yè)“全覆蓋”。

深化薪酬激勵機制改革。在考核中突出價值創(chuàng)造和創(chuàng)新發(fā)展 ……