改革是增強微觀主體活力、做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的關(guān)鍵一招。黨的十八大以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，國資國企圍繞“1+N”政策體系蹄疾步穩(wěn)深化改革。2020年以來，國企改革三年行動全面發(fā)力、多點突破，在許多重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效，有力推動了國企高質(zhì)量發(fā)展。
這是一項扎實深入、廣泛開展的系統(tǒng)工程。
國務(wù)院國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建立“月例會、季綜合、半年報、年總結(jié)”推進(jìn)機制，以視頻方式直連重要子企業(yè)，確?！耙桓妥硬宓降住?；有關(guān)方面層層細(xì)化舉措，壓緊壓實責(zé)任；實施“雙百行動”“科改示范行動”“區(qū)域性綜改試驗”等專項行動，鼓勵基層積極探索、引領(lǐng)示范……系統(tǒng)性集成、穿透式操作、清單化推進(jìn)、定量化督辦，推動國資國企改革呈現(xiàn)可喜氣象。
這是一場直面矛盾、回應(yīng)問題的攻堅戰(zhàn)役。 ……
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