為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，全面推進(jìn)三明市“2+3+N”人才專項行動，進(jìn)一步優(yōu)化完善福建省三明市國資國企人才服務(wù)保障體系，福建省三明市國資委緊跟全市人才工作部署要求，立足企業(yè)實際，有力推進(jìn)國企人才工作、細(xì)化人才工作配套政策，優(yōu)化人才來企工作軟環(huán)境，全力種樹筑巢、引鳳來棲。
一是人才政策落實更“實”，凝聚人才工作合力。三明市國資委首先成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌安排委機關(guān)、國有企業(yè)人資部門專堅力量開展人才工作，為提高國資國企人才工作服務(wù)水平打下基礎(chǔ)。其次在中央、省市委各級人才工作會議精神的貫徹落實和全市“麒麟山人才培育計劃”“明籍優(yōu)秀人才回引計劃”以及市委“進(jìn)一步加強和改進(jìn)人才服務(wù)的十條措施”等的推動實施上下功夫，確保國資國企引才、聚才、留才、育才工作取得成效，助力打造“富有三明特色的人才高地”。
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