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今年以來，濟(jì)寧市國(guó)資委解放思想、創(chuàng)新觀念，多措并舉引才育才，2022年度各市管企業(yè)通過公開招聘等方式，招引研究生以上學(xué)歷、擁有注冊(cè)類證書等類型的高層次人才共140余人，為7戶市管企業(yè)配備了25名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的外部董事，為國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支持。

拓展渠道來源，加速企業(yè)引才聚才

健全引才制度，蓄足源頭活水。引導(dǎo)各企業(yè)根據(jù)發(fā)展實(shí)際制定人才引進(jìn)的制度辦法，制定企業(yè)版“優(yōu)才計(jì)劃”，持續(xù)充實(shí)企業(yè)人才隊(duì)伍。截至7月底，2022年度各市管企業(yè)通過公開招聘、推薦引薦或與人才服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，招引研究生以上學(xué)歷、副高級(jí)以上職稱、擁有注冊(cè)類證書等類型的高層次人才共140余人，柔性引進(jìn)省級(jí)人才工程以上創(chuàng)新人才4名。

完善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)人員素質(zhì)專業(yè)化。出臺(tái)《濟(jì)寧市市管企 ……