這個崗位說難不難，說易不易，你只要你有本事，這個崗位對你來說就是簡單的不能再簡單的事情。但是要真正能夠把這個崗位做好，是一件需要堅持不懈堅韌不拔耐心的事情，而且對于領導來講他又期望你能夠幫忙，而不是一天到晚在那兒閑聊。就拿去接送飯的事情來說，你在領導面前表現(xiàn)的再好，那不如多送點兒；你一直在那里玩手機，那不如多送點兒；等等這種細節(jié)上面的事情其實都能直接影響領導對你的好感和信任度，那么為什么呢？首先你是領導的下屬，領導就是要給你面子，對于領導的這個做法領導是心里有數(shù)的，至少他心里是這樣想的。其次領導會對你心存疑慮，你是否有能力做好這個工作，你是否真的有能力，領導心里就是這樣想。
第三就是如果把這個工作交給你，以后的工作中他不放心，到時候你出什么問題，給領導解決不了，領導會很為難。所以領導只會提拔有能力 ……
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