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大連重工推進組織體系變革 提升公司治理水平
2025-02-24  作者:李勇  來源:證券日報 下載收藏 語音播報
大連華銳重工集團股份有限公司(以下簡稱“大連重工”)正籌劃通過對組織架構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化,進一步提升企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力和競爭實力。

大連重工2月21日發(fā)布的系列公告顯示,公司將調(diào)整經(jīng)理層架構(gòu)并增設(shè)相應(yīng)職務(wù),對公司職能部門組織機構(gòu)進行優(yōu)化調(diào)整,并同步對《公司章程》《股東大會議事規(guī)則》和《董事會議事規(guī)則》中的相應(yīng)條款進行修訂。

組織架構(gòu)調(diào)整優(yōu)化

大連重工此次組織體系調(diào)整,也是對公司經(jīng)理層組織架構(gòu)的一次全面重塑。

大連重工現(xiàn)行經(jīng)理層由總裁、副總裁、財務(wù)負責人和董事會秘書等高級管理人員構(gòu)成。調(diào)整后,大連重工擬增設(shè)首席執(zhí)行官(CEO)、高級副總裁、總法律顧問(首席合規(guī)官CCO)3個職務(wù);擬將財務(wù)負責人職務(wù)名稱由總會計師調(diào)整為首席財務(wù)官(CFO);將經(jīng)理層負責人由總裁變更為首席執(zhí)行官 ……


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