當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的顯著特征就是進(jìn)入新常態(tài)。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)從根本上來說，就是中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展開始出現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的變化，增長速度從高速轉(zhuǎn)向中高速，發(fā)展方式從規(guī)模速度型轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型。在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，一定會出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。在這個發(fā)展的過程中，經(jīng)濟(jì)一直處于不斷創(chuàng)新的狀態(tài)。新常態(tài)經(jīng)濟(jì)為國有企業(yè)的發(fā)展提供了機會，但同時也會面臨一些新的問題，尤其是國有企業(yè)思政教育工作也會迎來新的挑戰(zhàn)。促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展，必須抓好職工思想政治教育這個基礎(chǔ)工程。
一、加強員工思想建設(shè)
思想建設(shè)工作需要切實考慮到人的價值，國企開展思政教育工作的前提應(yīng)該注重維護(hù)員工的利益。在開展思想教育工作時，必須要了解員工的實際情況，幫助員工正確認(rèn)識自己。
積極幫助員工解決他們面臨的問題，保障員工的合法權(quán)益。多關(guān)心員工，定期開 ……
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