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“法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險”協(xié)同管理的實施路徑與步驟
2023-02-24    來源:國資數(shù)據(jù)中心 下載收藏 語音播報
實踐背景

對于法律風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險、重大風(fēng)險等的預(yù)防、控制與應(yīng)對,一直是中央企業(yè)、國有企業(yè)的一項重要工作。央、國企具有多職能部門管理且全員參與的特性,這種管理模式導(dǎo)致企業(yè)法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險管理等自成體系,風(fēng)險管控工作與業(yè)務(wù)工作相脫節(jié),同時也存在重復(fù)且漏點多、協(xié)同能力弱等問題,從而使得企業(yè)的整體風(fēng)險管控工作無法取得成效。

就大型企業(yè)的業(yè)務(wù)管理而言,法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險等活動,在不同企業(yè)由不同的部門承擔(dān),實踐中存在一定的職責(zé)交叉和職能重復(fù);同時在國資監(jiān)管層面,法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險等工作,由國資委下屬不同的“局”或“處”監(jiān)督管理,在實際中,各監(jiān)管部門推動不均衡;另外一個層面,在指導(dǎo)標準文件方面,法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險等均存在各自的“指引”、“規(guī)范”或“標準”,但這些指導(dǎo)文件的組成和流程還 ……


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