1月22日，國資委官方網站發(fā)布一則題為“11家央企80位領導人員職務變動”的信息，引發(fā)多方關注。其中，央企總經理由任命改為提名。專家認為，這是改革授權經營體制所帶來的變化。國企實行公司制的關鍵是董事會的地位與權力，而經營體制改革的焦點是經營高管的產生?，F在，總經理由國資委任命改為提名人選，其任命權交給董事會，是改革授權經營體制邁出的重要一步。
最新消息顯示，2017年我國國有企業(yè)公司制改制取得突破性進展，企業(yè)市場化基礎進一步筑牢，中央企業(yè)及子企業(yè)公司制改制工作基本完成。中國人民大學國企改革與發(fā)展研究中心研究員李錦表示，公司制有利于明確出資人、董事會、監(jiān)事會、經理層和黨組織之間的權責邊界。通過公司制改制，有助于促使國企真正成為依法自主經營、自負盈虧、自擔風險的獨立市場主體，從而激發(fā)企業(yè)內生活力，深入 ……
網安備51019002001697號
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